Arbeidsplassrådgiving og
kulturbygging i nye lokaler

Selmer har brukt sin flytteprosess som en anledning til å løfte store og viktige spørsmålsstillinger knyttet til hvordan den nye Normalen etter pandemien har gitt utslag på Selmers behov for Talentutvikling, Teaming, Effektivitet og Kultur ved kontoret.

AVEC har bistått som strategiske rådgivere i konseptutviklingen, igjennom behovskartlegging, involvering av brukergrupper, gjennomføring av internt endringsprogram for alle ansatte, og utvikling av kommunikasjonsstrategi for prosjektet.